Pflegebereichsleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d)

Seit über 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland für Professionalität und Qualität in der Pflege. Aber auch Herzlichkeit wird bei uns groß geschrieben und tagtäglich gelebt. Die gesamte Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die sowohl Menschen mit leichter Pflegebedürftigkeit als auch schwerstpflegebedürftigen oder an Demenz erkrankten Menschen gerecht werden. Am Haus befinden sich kostenfreie Parkplätze. Des Weiteren befinden sich ein Supermarkt und eine Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg eine Pflegebereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Planung des Mitarbeitereinsatzes, Ausfallmanagement und Überprüfung der Dienstzeiten im Rahmen der hausinternen Vorgaben sowie Erstellung des Urlaubsplans
• Mitarbeiterführung im entsprechenden Pflegebereich, Organisation der Arbeitseinteilung und Überwachung des festgelegten Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Qualifikationen des Pflegepersonals
• Begleitung bei MD- und FQA-Begehungen 
• vereinzelt Ausübung der Tätigkeit als Pflegefachkraft im Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Information aller wichtigen Vorkommnisse aus den übertragenen Aufgaben und Verantwortungsbereichen an die Pflegedienstleitung

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
• abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder vergleichbar wünschenswert
• hohe Eigenmotivation und Engagement

Wir bieten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber 
• strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage 
• Zuschläge für zusätzliche Dienste 
• Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
• Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
• Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
• Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z. B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
• monatlicher Betreuungskostenzuschuss für Kinderbetreuung
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• Rabatt-Aktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• uvm.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! 

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung Sabrina Schraud unter der Telefonnummer 0931 8009-1202 zur Verfügung.

Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg

www.senioreneinrichtungen.info