Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH

Bitte akzeptieren Sie Social-Media-Cookies, um dieses Video anzusehen.

Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen.

Pflegefachkraft Altenpflege Bergtheim (w/m/d)

Voll- oder Teilzeit
97241 Bergtheim, Deutschland
Berufseinsteiger und -erfahrene
15. Juli 2025

Im Seniorenzentrum Bergtheim ist mit viel Liebe zum Detail ein Ort entstanden, an dem es sich in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten lässt. Unsere Räumlichkeiten sind sehr großzügig, hell und einladend gestaltet. Das Haus bietet auf zwei Etagen bequem eingerichtete Aufenthaltsräume, zwei Lounges, eine Kapelle sowie einen Veranstaltungssaal. In unmittelbarer Nähe befindet sich der Bahnhof und ein Supermarkt.

Für das Seniorenzentrum Bergtheim suchen wir eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand sowie digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
  • Mit Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
  • Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
  • Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
  • Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)

Wir bieten

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
  • insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
  • branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
  • 30 Urlaubstage 
  • Zuschläge für zusätzliche Dienste (Einspringen)
  • bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
  • Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
  • Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
  • Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
  • Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
  • zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
  • viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
  • PKW- und (E-)Bike-Leasing
  • Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
  • uvm.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! 

Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Tel. 0931 8009-1103) oder Heike Schramm (Tel. 0931 8009-1120) zur Verfügung.

Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg

www.senioreneinrichtungen.info